Para representar a mulher bem-sucedida na área de Administração, optamos por contar o caso da Magazine Luiza, que tem como Superintente, Luiza Helana Trojano.

Formada em Administração de Empresas e Direito, Luiza é Casada, mãe de 3 filhos, Luiza nasceu em Franca, e aos 12 anos foi trabalhar na Magazine Luiza, fundada por seus tios, em 1957. Passou por todos os departamentos da empresa, desde o atendimento nos balcões e assumiu a rede em 1991, após a diversificação dos investimentos e a necessidade da criação de uma holding, ou seja, um conglomerado da Magazine Luiza.

Ainda hoje, Luiza ainda considera-se uma vendedora, pois foi com essa aptidão que chegou onde chegou. Em 2007, foi eleita a quarta executiva mais importante da América Latina, pela revista América Economia, e no ano de 2008, foi homenageada pela Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade com o Prêmio Anefac Mulher 2008.

Hoje Luiza é considerada como exemplo de sucesso pelos estudantes de administração, que vêm realizando cada vez mais trabalhos acadêmicos sobre a sua atuação empresarial, além de ser estudo de caso pela Universidade Harvard School, mostrando por que a empresa se transformou na rede de varejo de eletrodomésticos que mais cresce no Brasil, apontando as 5 maiores lições que podemos ter a respeito dela:

1 - Agilidade nas decisões: A rede sabe mudar rotas para aproveitar oportunidades;

2 - Liderança forte: Luiza Helena soube se impor como uma administradora forte e carismática;

3- Funcionários fiéis: A cultura da empresa estimula os empregados a perseguir resultados;

4 - Preservação da cultura: A empresa consegue manter seus valores, mesmo crescendo rapidamente;

5 - Ousadia e pioneirismo: A rede não tem medo de lançar novas práticas de vendas.

Determinação e liderança foram os fatores primordias para que Luiza se torna-se uma Administradora, em que seu trabalho é reconhecido internacionalmente.

Hoje vamos falar sobre o empresário Abílio Diniz.

Ele nasceu em 1936 e é dono da Cia Brasileira de Distribuição, fazendo parte desta Cia a rede de Supermercados Pão de Açucar e CompreBem, Extra e Extra-Eletro.

Tudo começou quando seu pai, Valentim Diniz, vindo de Portugal em 1929, abriu uma doceria chamada Pão de Açucar, e durante a infância e juventude, Diniz se dividiu entre os estudos e o esporte.

Formou-se na Escola de Administração de Empresas de São Paulo, mantida pela FGV e sua pós-graduação foi em Michigan / EUA.

Aos 20 anos ele foi trabalhar na empresa do pai, como gerente de vendas, e com as ténicas que aprendeu no Exterior, ajudou seu pai a fundar seu primeiro supermercado em 1959, ou seja, aos 23 anos, tornou-se empresário.

Abílio Diniz passou passou por algumas dificuldades em sua vida, como o sequestro por terrorista chilenos em 1989, além da época do Plano Collor, em que teve que fechar um terço de suas lojas, demitindo mais de 22.000 funcionários

Em 1999, 24% do Capital foi repassado a um grupo Francês, iniciando em seguida um novo processo na Cia de Distrubuição, que assumiu assim a liderança do Rancking das maiores redes de varejo do país. Atualmente ele vem se afastando das atividades da empresa, mantendo-se somente no Conselho de Administração, como Presidente.

Achamos este artigo sobre liderança e gostaríamos de compartilhar com todos vocês. É sobre lidrança, e difine muito bem como algumas pessoas conseguem se destacar, fazendo total diferença.

"Muitos pensam que liderar é mandar e cobrar, mas diferente disso liderar não é mandar.Pensamos que, no mundo em que vivemos hoje não precisamos de pessoas que fiquem o tempo todo mandando e dizendo o que “fazer”, pois não é isso que chefes e pessoas esperam da gente, não é mesmo? Quem gosta de alguém que diz o tempo todo o que fazer?Mas como dizia Peter Drucker, “só há uma definição de líder: aquele que possui seguidores”, não podemos esquecer também de Bennis e Nannus, estudiosos da liderança, eles afirmam que compete ao líder iniciar e manter a ação. O líder nato sabe o que fazer para tocar o coração das pessoas de modo a ajudá-las a realizar os seus sonhos.O líder tem que fazer com que o grupo liderado se torne uma equipe, na qual tenha vontade de vencer e fazer as tarefas cada vez melhor. Ele sabe que tem de ter coerência entre suas palavras e ações. Ele aceita a responsabilidade de ser exigido por sua equipe e procura evoluir sempre para estar à altura de todos.Em todas as empresas do mundo sabemos que elas pedem lideres de todas as formações, por isso que ser líder é uma característica fundamental que para quem pretende obter o sucesso na sua vida profissional. Por isso seja um líder você também!!!"

Para ilustrar nossa primeira postagem, citaremos como exemplo o caso do grande empresário Roberto Justos.

Ele nasceu em 30/04/1955 e se formou e Adm. Pela Universidade Mackenzie e realizou vários cursos de extensão no exterior, e hoje, Presidente da Y&R, agência de publicidade, é um dos maiores empresários da área de comunicação do Brasil e é respeitado internacionalmente.

Empreendedor nato, sua carreira iniciou-se em 1981 como sócio da Fisher, Justus Comunicação e depois de 17 anos, deixou a sociedade para fundar sua própria agência, a Newcomm Comunicação Integrada.

Em apenas 10 anos, sua agência se transformou em um forte grupo, conquistando alguns dos maiores anunciantes do mercado nacional.

A estréia em O Aprendiz, exibido pela Rede Record, foi em 2004. Em 2008, o reality show comandado por ele chegou à quinta versão, tendo atingido em todas as edições vários momentos de liderança na audiência.

Na literatura corporativa, o sucesso se repete. Justus lançou em 2005 seu segundo livro, O empreendedor, pela Editora Larousse do Brasil, durante a XIII Bienal Internacional do Rio de Janeiro. O livro foi escrito a quatro mãos com o também publicitário e crítico de cultura Sérgio Augusto de Andrade, o Arapinha. O primeiro livro publicado pela dupla, em 2006, Construindo uma vida, com foco em administração de negócios, ultrapassou mais de 80 mil exemplares.

Ao longo da carreira, conquistou importantes premiações: Publicitário do Ano, em 1997, pelo Prêmio Colunistas, versão nacional, promovido pela ABRACOMP – Associação dos Colunistas de Marketing e Propaganda; em 1998, recebeu o prêmio Líder Empresarial Setorial, concedido pela Gazeta Mercantil; em 1999, a revista Marketing o elegeu como o Homem de Marketing; em 2003, conquistou o título de Dirigente do Ano, entregue pela APP – Associação dos Profissionais de Propaganda; em 2006, recebeu o prêmio Caboré, o mais importante do mercado publicitário brasileiro, concedido pela editora Meio & Mensagem, na categoria Dirigente da Indústria da Comunicação; Ainda em 2006, foi eleito o Empreendedor do Ano nas Comunicações, pela revista IstoÉ Dinheiro.

Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Roberto_Justus

O Administrador

A profissão de Administrador é relativamente nova e foi regulamentada no Brasil em 9 de setembro de 1965, data que se comemora o dia do Administrador.Os primeiros administradores profissionais (administrador contratado, que não é o dono do negócio) foram os que geriam as companhias de navegação inglesas a partir do século XVII. Estas empresas foram as primeiras sociedades anônimas que se tem notícia.Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, relatórios, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de administração.

Habilidades do Administrador

Habilidades Técnicas: Saber utilizar princípios, técnicas e ferramentas administrativas. Saber decidir e solucionar problemas.

Habilidades Humanas: Saber lidar com pessoas, comunicando-se eficientemente, negociando, conduzindo mudanças, obtendo cooperação e solucionando conflitos.

Habilidades Conceituais: Ter Visão sistêmica. Atitudes do AdministradorProativo, ousado, criativo, bom exemplo, cumpridor das promessas, saber utilizar seus princípios, ser cooperativo e ser um bom líder ajudando os funcionarios para que eles possam crescer junto com a empresa.

Atitudes do Administrador

Proativo, ousado, criativo, bom exemplo, cumpridor das promessas, saber utilizar seus princípios, ser cooperativo e ser um bom líder ajudando os funcionarios para que eles possam crescer junto com a empresa.

Fonte: http://www.administradores.com.br/

Este blog está sendo desenvolvido por nós, alunos de Administração, da Faculdade Unifai e atualmente cursamos o 4º Semestre.

Sabemos da competitividade que há no mercado, principalmente nesta área, e com o objetivo de apresentar e comentar a respeito de pessoas que iniciaram sua carreira na administração, saíram do anonimato e hoje fazem história, é que surgiu a idéia deste blog.

Esperamos que sirva de exemplo e motivação, tanto para quem já está seguindo carreira, quanto para aqueles que pretendem iniciá-la.

Sejam todos bem-vindos e Sucesso!