Para representar a mulher bem-sucedida na área de Administração, optamos por contar o caso da Magazine Luiza, que tem como Superintente, Luiza Helana Trojano.

Formada em Administração de Empresas e Direito, Luiza é Casada, mãe de 3 filhos, Luiza nasceu em Franca, e aos 12 anos foi trabalhar na Magazine Luiza, fundada por seus tios, em 1957. Passou por todos os departamentos da empresa, desde o atendimento nos balcões e assumiu a rede em 1991, após a diversificação dos investimentos e a necessidade da criação de uma holding, ou seja, um conglomerado da Magazine Luiza.

Ainda hoje, Luiza ainda considera-se uma vendedora, pois foi com essa aptidão que chegou onde chegou. Em 2007, foi eleita a quarta executiva mais importante da América Latina, pela revista América Economia, e no ano de 2008, foi homenageada pela Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade com o Prêmio Anefac Mulher 2008.

Hoje Luiza é considerada como exemplo de sucesso pelos estudantes de administração, que vêm realizando cada vez mais trabalhos acadêmicos sobre a sua atuação empresarial, além de ser estudo de caso pela Universidade Harvard School, mostrando por que a empresa se transformou na rede de varejo de eletrodomésticos que mais cresce no Brasil, apontando as 5 maiores lições que podemos ter a respeito dela:

1 - Agilidade nas decisões: A rede sabe mudar rotas para aproveitar oportunidades;

2 - Liderança forte: Luiza Helena soube se impor como uma administradora forte e carismática;

3- Funcionários fiéis: A cultura da empresa estimula os empregados a perseguir resultados;

4 - Preservação da cultura: A empresa consegue manter seus valores, mesmo crescendo rapidamente;

5 - Ousadia e pioneirismo: A rede não tem medo de lançar novas práticas de vendas.

Determinação e liderança foram os fatores primordias para que Luiza se torna-se uma Administradora, em que seu trabalho é reconhecido internacionalmente.

Hoje vamos falar sobre o empresário Abílio Diniz.

Ele nasceu em 1936 e é dono da Cia Brasileira de Distribuição, fazendo parte desta Cia a rede de Supermercados Pão de Açucar e CompreBem, Extra e Extra-Eletro.

Tudo começou quando seu pai, Valentim Diniz, vindo de Portugal em 1929, abriu uma doceria chamada Pão de Açucar, e durante a infância e juventude, Diniz se dividiu entre os estudos e o esporte.

Formou-se na Escola de Administração de Empresas de São Paulo, mantida pela FGV e sua pós-graduação foi em Michigan / EUA.

Aos 20 anos ele foi trabalhar na empresa do pai, como gerente de vendas, e com as ténicas que aprendeu no Exterior, ajudou seu pai a fundar seu primeiro supermercado em 1959, ou seja, aos 23 anos, tornou-se empresário.

Abílio Diniz passou passou por algumas dificuldades em sua vida, como o sequestro por terrorista chilenos em 1989, além da época do Plano Collor, em que teve que fechar um terço de suas lojas, demitindo mais de 22.000 funcionários

Em 1999, 24% do Capital foi repassado a um grupo Francês, iniciando em seguida um novo processo na Cia de Distrubuição, que assumiu assim a liderança do Rancking das maiores redes de varejo do país. Atualmente ele vem se afastando das atividades da empresa, mantendo-se somente no Conselho de Administração, como Presidente.

Achamos este artigo sobre liderança e gostaríamos de compartilhar com todos vocês. É sobre lidrança, e difine muito bem como algumas pessoas conseguem se destacar, fazendo total diferença.

"Muitos pensam que liderar é mandar e cobrar, mas diferente disso liderar não é mandar.Pensamos que, no mundo em que vivemos hoje não precisamos de pessoas que fiquem o tempo todo mandando e dizendo o que “fazer”, pois não é isso que chefes e pessoas esperam da gente, não é mesmo? Quem gosta de alguém que diz o tempo todo o que fazer?Mas como dizia Peter Drucker, “só há uma definição de líder: aquele que possui seguidores”, não podemos esquecer também de Bennis e Nannus, estudiosos da liderança, eles afirmam que compete ao líder iniciar e manter a ação. O líder nato sabe o que fazer para tocar o coração das pessoas de modo a ajudá-las a realizar os seus sonhos.O líder tem que fazer com que o grupo liderado se torne uma equipe, na qual tenha vontade de vencer e fazer as tarefas cada vez melhor. Ele sabe que tem de ter coerência entre suas palavras e ações. Ele aceita a responsabilidade de ser exigido por sua equipe e procura evoluir sempre para estar à altura de todos.Em todas as empresas do mundo sabemos que elas pedem lideres de todas as formações, por isso que ser líder é uma característica fundamental que para quem pretende obter o sucesso na sua vida profissional. Por isso seja um líder você também!!!"